「転職したい」と考えてもどのタイミングでするか、会社のスタッフに迷惑をかけてしまうのではないかなど、様々なことを考えて行動に移せない人が多くいます。
しかし、多くの人が「会社の採用活動が活発な時期に本格的に転職活動を始めたい」「自分の市場価値が最も高まる時期に転職したい」というのが本心ではないでしょうか。
この記事では、業界や職種に関係なく共通する「ベストな転職タイミング」について紹介していきます。
自分の状況や退職したい理由を客観的に捉えて、退職ベストタイミングを見極めましょう。
転職するなら、入社何年目がベストなのか？
希望して就職した会社でも、
「給料が高いため大企業に就職したけど、想像以上にハードな業務内容だった」
「想像以上に厳しく、肉体的にも精神的にもストレスが大きい」
「希望とは違った部署に配属された」
などの理由によって早期に転職を考えるケースも少なくありません。では、入社してから何年目で転職するのがベストなのでしょうか。
「ブラック企業」と言われるほど劣悪な労働条件だったり、今後のキャリアアップが期待できなかったり、人間関係によるストレスなどで身体的・精神的に大きな負担を感じたり、実際に何か症状が出た場合などは時期など関係なくできるだけ早めに退職されることをおすすめします。
しかし、一般的に入社後1年未満などのあまりに早いタイミングでの転職は、「忍耐力が低い」というイメージがついてしまう可能性が高いです。
人それぞれ労働状況や転職したいと考える理由は異なりますが、一般的な転職ベストタイミングは入社3年前後と言われています。3年勤務すれば、基本的なビジネスマナーや経験・スキルが身につくことが期待できます。ただし、次に活かせる経験・スキルを身につけることができれば3年にこだわる必要はありません。
「転職したいけどまだやりたいことが具体的に決まっていない」「今すぐに転職しなければいけないというわけではない」という方は、スキルを磨きながら入社3年前後で転職することを目標にしてみてはいかがでしょうか。
中途採用の求人が増加し、転職に最適な時期
一般的に、新学期に向けて体制の再構築や強化を行う2・3月と、下半期に向けて人材を増やす8・9月は中途採用が増える時期です。細かく言うと、最も求人数が多いのは2・3月で、2番目に多いのが8・9月です。
そのためおすすめの転職時期は上記の時期になりますが、同時に競争率が高くなるのもこの時期ですので、希望する会社に転職できるように前もって十分な対策をしておく必要があります。
どちらの時期も会社内の異動などで社員の入れ替わりが大きいため、通常より多めに採用することもあります。
「どうしてもはやく転職しなければならない」などの理由がある方は上記の時期を狙ってはやくから準備しておくことをおすすめします。
転職する王道的なタイミング
実際に転職を経験された方はどんなタイミングで転職されているのでしょうか。数ある転職事例の中でも特に多い4つのタイミングを紹介します。
➀新卒入社してすぐ
希望して就職した会社の業務内容が想像していたものと違ったり、「ブラック企業」と言われるほどあまりに劣悪な労働環境だったり、人間関係がうまくいかないなどで心身ともに負担が大きいと感じた場合は、入社後1年未満のはやい時期に退職するケースも少なくありません。
入社後何らかの理由で「ここでずっと働くことは考えられない」などと思い始めたり、身体的・精神的に異常を感じた場合は、まだ人間関係が構築されていない早めの時期に決断することも大事です。
実際、新卒入社して1ヶ月以内に転職した理由の中でも「人間関係への不満」「求人内容との相違」は頻繁に挙げられます。
②入社三年目
「石の上にも三年」という言葉もあるように、何かの目標を達成させるには少なくとも3年は努力し続ける必要があると言われています。
そのため「なんとか3年は頑張ってから辞めよう」と考える方も多いようです。また、退職歴はずっと履歴書に残るため、今後のキャリアを考えて最低でも3年は続けて「忍耐力が低い」というイメージがつくのを避けるというパターンもあります。
③同業種に転職
長年にわたって携わった業界で十分に経験を積んだ人の中には、「より高いレベルのスキルが求められる職場で働きたい」「ワークライフバランスを整えたい」「もっと年収を上げたい」「同業界で新たなチャレンジをしたい」「最終的には独立したい」などの理由で転職する人もいます。
例えば飲食店勤務の場合、これまではチェーン店でマニュアル通り働いていたが、より本格的に料理を学びたい・技術を高めたいなどの理由で高級料理店に転職するというケースがよくあります。
④他業界にキャリアチェンジ
心機一転し新しいチャレンジしたいという方は、これまで経験したことのない業界へ転職することでキャリアチェンジする人もいます。
この場合は、これまで携わった業界でキャリアアップが期待できなかったり、そもそも業務内容が自分と合わなかったという場合が多いようです。
今働いている業種にあまりやりがいを感じないという方は、他業界にキャリアチェンジし新しい分野を1から始めることも視野に入れてみてはいかがでしょうか。
転職でよくあるタイミングですが、他に結婚や育児に合わせた転職、評価への不満があり転職、事業転換による転職などもあります。
転職理由は明確である必要性
現在転職を考えている方は、転職したい理由が明確でしょうか。なんとなく嫌だからという理由や勢いでの転職など何も考えずに転職した場合は、あとから後悔する可能性があります。
「自分は本当に転職するべきか」
「なぜ転職しようと思っているのか」
「転職して新しい会社で頑張っていける覚悟はあるのか」
上記を明確にし、紙などに書き出してみることをおすすめします。見える化することで本当に転職する必要があるのかを、客観的に多面的に考えることができます。
また、転職を決断したら転職に向けてしっかり準備しておきましょう。転職活動を始めてから新しい会社に入社するまでだいたい4ヶ月ほどかかることが多いです。
例えば6月には希望する会社に入社したいという場合は、2月の初めころから転職活動を開始するのがおすすめです。
転職までに必要な日数などを逆算して、転職活動の計画を立てていきましょう。
まとめ
転職をしたいと考え始めた場合は、まずその理由を明確にしましょう。「なんとなく嫌だから」などの不明瞭な理由や勢いでの転職は、入社後のミスマッチやその後の悪循環につながる場合もあります。
転職したい理由を多面的に客観的に考えて転職を決断した場合は、退職時期、転職先への入社時期の目安を具体的に決め逆算して計画を立てていきましょう。
転職する理由や時期は人それぞれの状況で異なるものです。上記を参考にし、自分にとっての転職ベストタイミングを見極めて転職活動を進めていきましょう。
転職したいけどまず何からすればいいかわからないという方は、転職エージェントなどに相談してみることをおすすめします。
自分に合った求人の紹介から、面接対策、履歴書の書き方など細かくアドバイスしてくれます。